岗位职责：1、主要负责公司的招聘工作，2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；4、制定员工培训制度；任职资格：二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；4、具有良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。